coaching

Nous proposons un coaching opérationnel & digital qui vise à renforcer l’efficacité « terrain » de vos collaborateurs notamment en favorisant :

• l’observation avec des mises en situation réelles ou simulées,
• le feed-back,
• la création automatique de cartographies de compétences, pouvant facilement servir de base d’échanges avec le collaborateur concerné.

Par ailleurs, ce dispositif qui utilise les outils digitaux pour compiler les données liées à l’observation permet de :

  • renforcer le rôle du manager dans l’animation de son équipe,
  • suivre vos programmes de développement des compétences grâce à une plate-forme web dédiée.
  • piloter de façon centralisée une action commerciale déployée nationalement et d’identifier les leviers d’action à mettre en œuvre.

Nous proposons également du coaching interpersonnel avec des coachs certifiés pour vos dirigeants ou collaborateurs. Ils seront individuellement accompagnés dans un cadre précis afin d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans leur vie professionnelle : accompagnement lors d’une prise de fonction, pour faire face à un défi spécifique (ex : prise de parole en public) …

Nos métiers

évaluation

Faire le point et diagnostiquer là ou où en sont vos collaborateurs et votre organisation, c’est le meilleur moyen de préparer le succès de votre démarche…

formation

Efficacité et plaisir sont les deux maîtres mots dans la conception de nos formation…

séminaire collaboratif

À 40 ou 500… il est possible d’assurer un niveau d’engagement impressionnant des collaborateurs…

team building

Toujours porteur de sens. Nous le voyons comme une opportunité de connecter vos collaborateurs…

coaching

Opérationnel & digital, il vise à renforcer l’efficacité « terrain » de vos collaborateurs …

Références clients